Bullying nas Empresas e sua relação com a produtividade

BULLYING NAS EMPRESAS x PRODUTIVIDADE

Considerando que Bullying que é praticado na EMPRESA e as vezes de forma silenciosa, o profissional do RH deve estar atento a esta situações porque fatalmente a vítima logo demonstrará perda na sua produtividade, tristeza excessiva, afastamento por completo das reuniões sociais, valendo lembrar que a prática do bullying é diferente da agressão. Enquanto a agressão pode significar um ato isolado, a prática do bullying requer ataques repetitivos contra o alvo, criando um padrão de comportamento que nunca se acaba. É crime.

A proposta do Curso é auxiliar os profissionais do RH, no entendimento dessa grave situação no meio empresarial e buscar demonstrar para funcionários e chefes que antes de tudo a Conciliação sempre é a melhor solução pois com a produtividade em alta a garantia do emprego é 100%.

Pois se grupos e/ou equipes trabalham em prol de tarefas, metas em plena harmonia o resultado será sempre positivo.

Objetivo do Curso - 15h

Certificado de Capacitação

Para os Empresários e os RHs, serão capazes de reconhecer a necessidade de: Criação de política de tolerância zero à prática do bullying dentro da sua empresa. Comprometimento amplo para um local de trabalho seguro e sadio e que deve   envolver representantes do departamento de recursos humanos. Acatar de imediato uma denúncia de prática do bullying; Não permitir que a cultura do Bullying se instale na Empresa; Escutar e atender todas as queixas e agir energicamente, pois é a empresa que está em jogo

Para o Funcionário que eventualmente está nesta situação, ser capaz de ATITUDE Saber reconhecer que está sendo alvo de Bullying; Entender que você não é causador do problema; Entender que a prática do bullying tem a ver com controle e portanto, não tem nada a ver com desempenho no trabalho. Saber se posicionar e delatar pois é CRIME

INSTRUTORA.Prof.ª Psicóloga ELIANE SUBTIL MARÇAL - CRP 08/05774, credenciada junto a Policia Federal para avaliação psicológica para o manuseio de arma de fogo desde 2002. Atua em concursos públicos, na elaboração de editais, nas provas de Avaliação Psicológica e como Assistente Técnica. Instrutora da Capacitação de Técnicas de Avaliação Psicológica para Posse e Manuseio de Armas. Documentos Psicológicos. Especialista em Psicanálise e em Saúde Mental, Especialista em Educação Especial, Capacitação em Trânsito.  Experiência por 30 anos em Avaliação Psicológica e Atendimento em Clínica; Psicóloga da Penitenciária e Casa de Custódia de Londrina- PR por 16 anos. Avaliadora para Habilitação CNH por 6 anos. Coordenadora Pedagógica da Especialização em Psicopatologia Forense; Coordenadora de Cursos de Formação para Perito Judicial para Psicólogos. Perita e Assistente Técnica na Área Judicial. Livros publicados: “A VIDA ALÉM DAS GRADES” – 2011 “LIVROS DOS ARTIGOS: Psicologia e Sexualidade” – 2013 e “DEPENDÊNCIA QUÍMICA” 2017.

Público: profissionais RH, Supervisores, Gerentes, Psicólogos de Empresas

Vagas:  Máximo de 25

Investimento: R$ 350,00 .

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